آقایوسفی، ع. ر. و صالح میرحسنی، و. (1390). رابطه بین عوامل شخصیتی و عملکرد شغلی مدیران شرکتهای بیمه، پژوهشنامه بیمه (صنعت بیمه سابق)، سال بیست و ششم، شماره 4. ص 155-182
تولایی، ر. ا. (1386). رویکردهای نوین به ارزیابی عملکرد سازمانها. دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال چهارم، شماره اول.ص 20-9
دستورالعمل ارزیابی عملکرد مروجین کشت توتون (1390(. مجتمع دخانیات مازندران، مجتمع دخانیات گلستان.
دینی، غ. و تیمورینژاد، ح (1384). منابع انسانی با کیفیت، کلید طلایی رقابت. ماهنامه علمی، آموزشی تدبیر، سال شانزدهم. شماره 60. ص 34-25
رضایی، ع. و رضوانفر، ا. (1386). بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ترویج کشاورزی استان یزد. مجله علوم کشاورزی ایران. ص 349-358.
زمانی، پ. (1389). زراعت و عملآوری توتون، تهران، انتشارات به اندیشان، چاپ اول.ص 9
شمس، ع. (1382). بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ترویج کشاورزی استان آذربایجان شرقی، پایان نامه کارشناسی ارشد، گروه ترویج و آموزش کشاورزی. دانشگاه تهران
شمس، ع. و حجازی، ی. (1384). بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ترویج کشاورزی استان آذربایجان شرقی. مجله دانش مدیریت، شماره 68. ص 31-44.
کبیری، م. (1384). بررسی عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارشناسان ترویج استان اصفهان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران.
کریمی گوغری، ح. (1390). تحلیل رابطه عوامل سازمانی و عملکرد شغلی در میان کارشناسان ترویج استان کرمان. پایان نامه کارشناسی ارشد. پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران
میرزاپور، و. (1391). عوامل موثر بر رضایت و عملکرد شغلی کارشناسان ترویج کشاورزی استان مازندران. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری.
Alikhani, M. Charmchian Langerodi, M. and Ahmadpour. A (2013). An Investigation of Factors Affecting the Teachers’ Job Performance in Agricultural High School, Mazandaran Province, Iran. International Research Journal of Applied and Basic Sciences. 6 (7): 972-976.
Asgharpour, S. (2006). Performance Management with Emphasis on Evaluation of Human Resource. Journal of Industry, 104. (In Persion)
Barzegar, N. Farjad, Sh. (2011). A Study on the Impact of on the job training Courses on the Staff Performance. Journal of Social and Behavioral Sciences, 29. 1942 – 1949.
Bowran, J. & Tood, K. (1999). Job Stressor and Job Satisfaction in a Major Metropolitan Public EMS service. Prehospital Disaster Met, 14, 236-239:
http://www. ncbi. nlm. nih. gov/pubm/ed/10915409/.
Chin W. (1988). The partial least squares approach to structural equation modeling. In G.A. Marcoulides, editor. Modern methods for business research. Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates.;295-303.
Fornell C, Larcker DF. (1981). Evaluating structural equations models with unobservable variables and measurement error. J Marketing Res.; 18(1):39-50.
Gefen D, Straub DW. (2005). A practical guide to factorial validity using PLS-Graph: Tutorial and annotated example. Communi AIS.; 16(5):91-109.
Herbert, l. H. Gavin. P (1995). Agriculture technology transfer, of research to beneficiaries Translation Mohammad Chizari, Tarbiat Modarres University Publishing.
Iglesias, V. (2004). Perceptions about service: How much do they influence quality evaluation?. Jour n al of S er vic e Re sea rch , 7(1), 90- 103.
McCaslin.N.L, & Mwangi, J. (1994). Job Satisfaction of Kenya rift valley extension agents. Department of Agricultural Education the Ohio State University. Journal of Extension, 32(3). From: http”//www.joe.org/joe/1994/rb1.html.
Michaelowa, K. (2002). Teacher Job Satisfaction, Student Achievement, and the cost of Primary Education in Francophone Sub- Wirtschafts-Archiv. Hamburg Institute of International Economics. ISSN.1616.4514.
Moazen, Z., Movahed Mohammadi, H., Rezvanfar, A., & Mirtorabi, M. A. (2011). an investigation of affective factors on the job performance teachers of agriculture high school in Tehran province.The Educational Administration Quarterly, a new approach (5). 115-134. (In Persion)
Nakpodia, E. D. (2011) .Training And Utilization of Staff And Job Performance In Post Primary Education Board, In North Senatorial District of Delta State, Nigeria, Journal of Economics And International Finance, 3(5), 279-288. Available Online at
http://www.academic Journals.org
Omidi, A. & Sajjadi, S. N. (2008). An investigation of affective factors on the job performance experts Physical Education Organization. Journal of motion. 82-93. (In Persion)
Rashidpur, M. (2000). The Relationship between Organizational Commitment and Desire to Stay in the Job and the Job Performance of Employees in the Auditing Profession. Tehran, Public Management Training Center. (In Persion)
Raykov, T. (1998). Coefficient alpha and composite reliability with interrelated non-homogeneous items. Ap plied Ps ycholog ic al Measurement , 22(4), 375-385
Swanson, B.E. Robert, P. B. & Sofranko, A. (1998). Improvement of Agricultural Extension (a reference manual). Food and Agriculture Organization of the United Nations.
Tutu, A. & Constantin, T. (2012). Understanding job performance through persistence and job Competency. Journal of Social and Behavioral Sciences 33. 612-616.
Willard, R. D. (2005). Successful School: Form Research to Action Plans. Models School Conference.
Zumbo, B. D., Gadermann, A. M., & Zeisser, C. (2007). Ordinal versions of coefficients alpha and theta for likert rating Scales. Journal of Modern Applied Statistic al Methods , 6, 21-29
)