ارازی، ع ص. (1387). بررسی رابطه تعارض کار- خانواده با میزان رضایت زناشویی میزان سلامت عمومی در کارکنان متأهل دانشگاه علامه طباطبائی. پایاننامه کارشناسی ارشد مشاوره. دانشگاه علامه طباطبائی.
امیرسالاری، ی. (1386). بررسی رابطه تعارض کار – خانواده و خانواده – کار بر رضایت شغلی و سلامت روان دبیران مقطع متوسطه استان فارس. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه اصفهان.
باقری، ف. (1388). "بررسی تعادل بین نقشهای خانوادگی و شغلی زنان شاغل متأهل فرزنددار در ادارات دولتی شهرستان قزوین". پایاننامه کارشناسی ارشد، رشته مطالعات زنان. دانشگاه الزهرا.
بهرامی، س. (1387). "رابطه شفافیت نقش و تعهد شغلی کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان". مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، 2: 36-30.
چلبی، م. (1385). تحلیل اجتماعی در فضای کنش. تهران: نشر نی، صفحه332.
خدابخشی کولایی،آ؛ شیخی، غ ر؛ ازخوش، م. (1391). "بررسی رابطه ویژگیهای شخصیت با تعارض کار- خانواده در معلمان منطقه 5 تهران". فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی دوره جهارم شماره11. 130-116.
رحیم پور عطاآبادی، م. (1383)." بررسی رابطه بین شفافیت نقش و تعهد شغلی کارکنان ستادی سازمان و ادارات آموزش و پرورش شهر اصفهان". پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده تحصیلات تکمیلی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان.
رستگار خالد، ا. (1382). « سنجش تعارض نقش‌هاى شغلى و خانوادگى زنان شاغل»، رساله دکتری، دانشکده علوم اجتماعى دانشگاه تربیت مدرس.
روش بلاو، آن ماری و اسپنله (1372): مفهوم نقش در روان شناسی اجتماعی، مطالعات تاریخی- انتقادی، ترجمه سروقد مقدم، تهران، انتشارات آستان قدس رضوی.
ساعتچی، م. (1388). روانشناسی کار، کاربرد روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت، تهران، موسسه نشر ویرایش.
سبک رو، م؛ کلهریان، ر؛ کامجو، ز و طالقانی، غ ر. (1390). « تعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستان های شهر تهران)». مدیریت دولتی، رده 3، شماره 3، 126-111.
عرب زادگان، م. (1390). رابطه‌ی بین اشتیاق شغلی با تعارض کار- خانواده و سلامت کارکنان با توجه به نقش میانجی حمایت سرپرست و حمایت خانواده در کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه اصفهان.
فاتحی‌زاده، م و باغبان، ا. (1386). « بررسی رابطه بین حمایت اجتماعی و تعارض کار- خانواده زنان شاغل »، فصلنامۀ مشاوورۀ شغلی و سازمانی، ش 1، ص 133-121.
فرهمند‌نسب، ف، حسینی، م.ع، محمدخانی، کامران. (1393). بررسی تأثیر هوش هیجانی بر تعارض میان کار و زندگی معلمان زن مقطع متوسطه شاغل در آموزش و پرورش منطقه 19 تهران. فصلنامه نوآوری‌های آموزشی. سال سیزدهم، شماره49.
کورمن، آبراهام ک. (1384). روان شناسی صنعتی و سازمانی، ترجمة حسین شکرکن، چاپ اول ، تهران، انتشارات رشد.
گودرزوند‌چگینی، م، میردوزنده، غ. (1389). رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان بیمارستان دولتی شهر رشت.
مقیمی، م. (1389). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی. تهران: انتشارات ترمه.
Allen, T.D., Herst, D.E.L., Bruck, C.S., & Sutton, M. (2000). Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 5, 278–308.
Amazue, Lawrence Okwuchukwu, (2008). "Work- Family Conflict: A theoretical overview", Department of psychology, 5. 40528.
Anderson, S. E., Coffey, B. S., & Byerly, R. T. (2002). Formal organizational initiatives and informal workplace practices: Kinds to work-family conflict and job-related outcomes. Journal of Management, 28, 787- 810.
Balmforth, K. & Gardner, D. (2006). Conflict and facilitation between work and family: Realizing the outcomes for organizations. New Zealand Journal of Psychology, 35(2), 69-76.
Brummelhuis, L. L., Bakker, A. B., & Euwema, M. C. (2012). Is family-to-work interference related to co-workers work outcomes? Journal of Vocational Behavior, 77, 461-469.
Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56, 249-276.
Cohen, A., & Kirchmeryer, C. (2005). A cross-cultural study of the work/non-work interface among Israel nurses. Applied psychology: An International Review, 54. 537-567.
Cohen, A., & Liani, E. (2009). Work family conflict among female employees in Israeli hospitals. Personnel Review, 38(2), 124-141.
Cohen, Peter, (1979). "How do Couples Experience Work- Family conflict? The Effect of Role Salience", Department of Management, Box 197.
Grandy, A. A. , & Cropanzano, R. (1999). The Conservation of Resources Model Applied to Work-Family Conflict and Strain. Journal of Vocational Behavior(54), 350-370.
Greenhaus JH, Collins KM, Shaw JD. The relation between work-family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior. 2003 Dec; 63(3): 510-531.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10(1), 76-88.
Health Psychology. Washington DC: American Psychological Association 2003: 143- 162.
Hogan, N. L., Lambert, E. G., Jenkins, M., & Wambold, S. (2006). The impact of occupational stress on correctional staff organizational commitment. Journal of Contemporary Criminal Justice, 22(1), 44-62.
Hyun-Jung, C. (2009). An exploratory study on the effect of work- family conflict on job satisfaction and job performance among hotel frontline employees with testing gender difference. Korean journal of hospitality administration,18, 203- 219.
Mazerolle, S.M., Bruening, J.E., Casa, D.J., Burton, L.J. (2008). Work-Family Conflict, Part II: Job and Life Satisfaction in National Collegiate Athletic Association Division I-A Certified Athletic Traine. Journal of Athletic Training. 43(5): 5l3-522.
Mesmer-Magnus, Jessica R., and Chockalingam Viswesvaran. (2005). “Convergence between Measures of Work-to-Family and Family-to-Work Conflict: A Meta-Analytic Examination.” Journal of Vocational Behavior 67(2):215–232.
Netemeyer, R. G., Maxham, J. G. I., & Pulling. C. (2005). Conflicts in the work-family interface: Links to job stress, customer service employee performance, and purchase intent. Journal of Marketing, 69, 130-143.
Netemyer, R.G. Boles. & Musmurrian, R. (1996). Development and validation or work-family conflict and scale. Journal of applied psychology.
Thompson, C., A & Prottas, D. J.(2005). Relationships among organizational family support, job autonomy, perceived control, and employee well-being. Journal of Occupational Health Psychology, 10(4), 100-118.
Tyson J. Sorensen and Aaron J. McKim) 2014). Perceived Work-Life Balance Ability, Job Satisfaction, and Professional Commitment among Agriculture Teachers. Journal of Agricultural Education, 55(4), 116-132.doi: 10.5032/jae.2014.04116.
)